Bovenop je reguliere salaris betaalt Postillion Hotels 2 euro 50 extra per gewerkt uur aan DUO. Maar hoe gaat dit in zijn werking en wat zijn de voorwaarden? We hebben in deze blog de meestgestelde vragen van deze regeling samengevoegd en beantwoordt. Zo heb jij in één overzicht duidelijk hoe wij jouw studieschuld aflossen.
Je hebt het vast wel gelezen in het AD, of misschien wel gezien in Hart van Nederland of bij EditieNL: Bij Postillion Hotels hebben we net zo’n hekel aan een studieschuld als jij. Daarom helpen we je met aflossen. Wie een studieschuld heeft krijgt van ons hulp bij de aflossing. Per gewerkt uur maken we 2,50 euro over naar DUO. Dit zijn de meest gestelde vragen over onze regeling mét de antwoorden:
1. Wat zijn de voorwaarden om mee te doen?
De enige voorwaarde is dat je een studieschuld bij DUO hebt. Als dat zo is, lossen we €2,50 per gewerkt uur voor je af. De regeling geldt voor mensen die nu al in dienst zijn en voor mensen die bij ons starten.
2.Dat doen jullie zeker alleen voor mensen die fulltime bij jullie werken?
Nee hoor. Ook als je parttime bij ons werkt mag je gebruik maken van deze regeling.
3. Betaal ik belasting over wat jullie aflossen?
Nu wordt het ingewikkeld. Dat hangt van jouw situatie af. Soms wel en soms niet. Je kunt het beste even contact met ons opnemen om hier een antwoord op te krijgen .
4. Als ik gebruik maak van deze regeling, kan ik dan geen gebruik maken van andere regelingen voor werknemers?
Nee hoor. We snoepen die 2,50 per gewerkt uur niet af van een andere regeling.
5. Wat als het geld liever uitgeef aan de bar?
Dat kan niet. We lossen het direct af aan DUO. Juist om te voorkomen dat je er andere dingen mee gaat doen. We vinden het belangrijk om ervoor te zorgen dat onze medewerkers schuldenvrij zijn. Een schuld zorgt vaak voor stress. Bij Postillion Hotels hechten we er veel waarde aan dat je lekker in je vel zit. Op de werkvloer, maar ook privé.
6. Wat doen jullie voor de medewerkers zonder studieschuld?
Voor medewerkers die ouder dan 26 zijn en geen studieschuld hebben verruimen we de pensioenregeling. Tenminste….als de nieuwe pensioenwet ons daar de mogelijkheid voor geeft. Die wet zou moeten ingaan per 1 januari 2023.
Ben je enthousiast geworden? Bekijk dan Werken bij Postillion voor alle vacatures.
